“Quando nossos talentos e pontos mais
fortes encontram as demandas, o trabalho começa a fluir.” —
Mihaly Csikszentmihalyi
Você já se sentiu tão imerso em uma atividade que perdeu a noção do tempo? Ou tão energizado por um projeto que mal conseguia parar de pensar nele? Provavelmente estava experimentando o que os psicólogos chamam de “estado de flow” – aquele momento mágico quando suas habilidades naturais se alinham perfeitamente com seus desafios.
Esse estado não acontece por acaso. É o resultado direto do uso de suas forças pessoais.
Na Psicologia Positiva, forças pessoais são qualidades naturais que:
Diferente de habilidades técnicas que podem ser aprendidas, nossas forças pessoais são traços intrínsecos que formam quem somos essencialmente.
Em uma cultura que constantemente enfatiza a correção de fraquezas, focamos pouco no potencial transformador de maximizar nossas forças naturais. O resultado? Profissionais talentosos presos em carreiras que não os permitem brilhar.
Quando você conhece e aplica suas forças pessoais:
A Psicologia Positiva identifica seis virtudes principais que se manifestam através de 24 forças pessoais distintas:
Cada pessoa possui de 3 a 7 forças principais que formam sua “assinatura” única.
Três Orientações de Trabalho
Segundo Martin Seligman, um dos fundadores da Psicologia Positiva, existem três formas de ver o trabalho:
A boa notícia? Qualquer trabalho pode se tornar uma vocação quando alinhado às suas forças pessoais.
Você não precisa necessariamente mudar de emprego para sentir mais satisfação. Considere como poderia:
Exemplo: Um auxiliar de enfermagem que tinha a força da “apreciação da beleza” passou a trazer novas gravuras toda semana para decorar os quartos dos pacientes. Ele transformou um trabalho rotineiro em uma vocação significativa, definindo sua função como “proteger a saúde e trazer beleza aos pacientes” em vez de apenas “limpar e servir refeições”.
Alguns exemplos:
Busque funções que valorizem posturas autênticas e sinceras, onde você seja reconhecido como alguém que assume responsabilidade por seus atos, independente das consequências.
Pergunte-se: Esta carreira exigirá constantemente uma postura autêntica? Serei valorizado por agir de acordo com meus princípios?
Procure atividades dinâmicas onde possa aplicar energia e animação, inspirando outros com seu entusiasmo natural.
Pergunte-se: Este trabalho me permitirá ser ativo e energético? Serei reconhecido por meu entusiasmo e capacidade de motivar?
Busque profissões interativas que valorizem quem “entende de gente” e consegue navegar bem em diferentes situações sociais.
Pergunte-se: Terei oportunidades frequentes de interação? Serei valorizado por minha capacidade de entender e responder adequadamente às emoções?
Procure trabalhos que ofereçam constante aprendizado e exploração, evitando rotinas excessivamente previsíveis.
Pergunte-se: Esta carreira me permitirá descobrir coisas novas regularmente? Haverá variedade suficiente para manter meu interesse?
Busque instituições e papéis que valorizem tratamento justo e imparcial, onde você possa tomar decisões com base em princípios.
Pergunte-se: Poderei tratar todos com as mesmas regras? Serei reconhecido por fazer julgamentos justos sem deixar que sentimentos pessoais interfiram?
Quando você alinha conscientemente suas forças pessoais com seu trabalho:
Conhecer suas forças pessoais é o primeiro passo para uma carreira mais significativa e satisfatória. Este autoconhecimento não é um luxo – é uma necessidade para profissionais que desejam prosperar no mundo atual em constante mudança.
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As forças pessoais são apenas uma das várias ferramentas poderosas que utilizo no meu programa completo de Autoconhecimento com foco em carreira. Como orientadora de carreira especializada, ofereço um mapeamento abrangente do seu perfil, permitindo que você tome decisões profissionais mais alinhadas com quem você realmente é.
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Juntos, podemos transformar sua relação com o trabalho e ajudá-lo a encontrar mais significado, satisfação e sucesso em sua trajetória profissional.
Este artigo foi baseado nos conceitos da Psicologia Positiva e nos trabalhos de Martin Seligman e Mihaly Csikszentmihalyi.