Se você é como a maioria dos profissionais, provavelmente passa mais de um terço do seu dia no trabalho. Mas já parou para pensar em como seu nível de positividade e bem-estar impacta seu desenvolvimento profissional? Baseado nos estudos revolucionários do Dr. Martin Seligman, precursor da Psicologia Positiva, hoje vamos explorar como o modelo PERMA pode ser a chave para desbloquear todo seu potencial na carreira.
A história começa com uma descoberta interessante: Dr. Seligman percebeu que focar no que há de forte e positivo nas pessoas trazia resultados muito mais duradouros e sustentáveis. Essa descoberta não se limitou apenas à área clínica – ela tem implicações profundas para nossa vida profissional.
Não se trata apenas de “pensar positivo”, mas de construir uma base emocional sólida para sua carreira. As emoções que sentimos em relação ao nosso passado profissional, como gratidão por oportunidades recebidas ou a capacidade de perdoar falhas antigas, moldam diretamente nossa visão de futuro na carreira.
Por exemplo, um profissional que cultiva gratidão pelos aprendizados de projetos anteriores, mesmo os desafiadores, tende a encarar novos desafios com mais otimismo e resiliência.
O famoso estado de “Flow”, estudado por Mihaly Csikszentmihalyi, ocorre quando estamos completamente imersos em uma atividade que desafia nossas habilidades no nível certo. No trabalho, isso acontece quando:
Um dos estudos mais longos da história, conduzido por Harvard, revelou algo surpreendente: a qualidade dos nossos relacionamentos é um dos maiores preditores de sucesso profissional e satisfação na vida. No ambiente de trabalho, isso significa:
Encontrar propósito no trabalho vai além de apenas cumprir tarefas. É sobre conectar suas atividades diárias a algo maior que você mesmo. Profissionais que encontram significado em seu trabalho:
O segredo aqui está em aprender a celebrar não apenas as grandes conquistas, mas também as pequenas vitórias diárias. Isso significa:
Dedique alguns minutos para identificar e registrar suas emoções em relação ao trabalho. Esta consciência é o primeiro passo para gerenciá-las melhor.
Observe quais atividades te fazem perder a noção do tempo e busque formas de incorporar mais desses momentos em seu dia a dia profissional.
Reserve tempo para construir e manter relacionamentos profissionais autênticos. Um café virtual com um mentor ou um almoço com colegas pode fazer toda diferença.
Reflita regularmente sobre como seu trabalho contribui para algo maior e busque projetos alinhados com seus valores.
Mantenha um registro de suas realizações diárias, por menores que pareçam. O progresso é a soma de pequenos passos consistentes.
Como Seligman enfatiza, não se trata apenas de técnicas isoladas, mas de uma abordagem científica que permite às pessoas “florescerem”. No contexto profissional, esse florescimento se traduz em:
Lembre-se: seu cérebro é um universo de possibilidades, com bilhões de conexões em constante evolução. Ao aplicar os princípios do PERMA em sua vida profissional, você não está apenas melhorando seu bem-estar momentâneo – está construindo uma base sólida para uma carreira mais significativa e realizadora.
O verdadeiro poder da positividade e do bem-estar na carreira não está em ignorar os desafios, mas em desenvolver as ferramentas e a mentalidade necessárias para enfrentá-los de forma construtiva e crescer através deles.
Comece hoje sua jornada de transformação profissional através do poder da Psicologia Positiva. Afinal, como dizem os estudos, você provavelmente ainda está longe dos seus limites!
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